Medicii de la Spitalul din Huși cer revenirea doctorului Nelu Tătaru
Medicii de la Spitalul Municipal „Dimitrie Castroian” din Huși au întocmit un memoriu prin care solicită rechemarea în activitate a doctorului Nelu Tătaru. Documentul a fost semnat de cadrele medicale și depus la managerul interimar al spitalului, Mihaela Nacu.
Potrivit informațiilor, secția de chirurgie se confruntă cu probleme majore, iar alte secții sunt și ele afectate. Adresabilitatea pacienților este în scădere, iar Centrul de Primiri Urgențe ar fi la un pas de desființare.
Reacția primarului Ioan Ciupilan
După ce Mihaela Nacu a primit memoriul, primul său gest a fost să îl anunțe pe primarul Ioan Ciupilan. Acesta s-a deplasat imediat la spital și a intervenit peste cadrele medicale chiar în timpul raportului de gardă.
Mesajul transmis de primar a fost unul scurt: „Am înțeles că ați făcut un memoriu. Vă spun doar un singur lucru, doctorul Tătaru nu e mai presus de lege!”
Contradicții în declarațiile primarului
În vara anului 2026, în cadrul unei emisiuni televizate, primarul Ciupilan declara că doctorul Tătaru ar fi trebuit să depună o cerere de angajare pentru a putea lucra la spitalul din Huși. El insista că ușa era deschisă și că totul depindea de depunerea unei simple hârtii.
More Read
Cu toate acestea, o cerere exista deja, depusă de avocatul Radu Bobârnat, cu numărul 139 din 3 iunie 2025, și nu a primit niciodată răspuns. Acum, când medicii spitalului solicită revenirea doctorului, aceasta devine brusc o problemă de legalitate.
Situația juridică a doctorului Tătaru
Doctorul Nelu Tătaru nu a fost îndepărtat din spital printr-o hotărâre judecătorească. Nu există nicio sentință care să îi interzică să profeseze la Huși. Contractul său de muncă nu a fost desfăcut, ci doar suspendat, prin Decizia nr. 291 din 16 decembrie 2024, semnată de fostul manager Bogdan Popa.
Aceasta este o decizie administrativă, nu o hotărâre a instanței. Codul muncii, la articolul 52, prevede că contractul poate fi suspendat din inițiativa angajatorului, lăsând managerului dreptul de a decide, fără a-l obliga să mențină un medic în afara activității.
More Read
Angajatorul este spitalul, nu primăria
Un aspect important este acela că angajatorul doctorului Tătaru este spitalul, prin managerul său, nu Primăria Huși. Medicii au adresat memoriul managerului, nu primarului. În acest context, prezența primarului la raportul de gardă ridică semne de întrebare cu privire la rolul său în această situație.
Dacă legea ar fi de partea sa, primarul ar putea lăsa managerul Mihaela Nacu să răspundă în scris, cu temei legal, fără intervenția sa directă.
Așteptarea unui răspuns oficial
Rămâne de văzut ce răspuns va da managerul Mihaela Nacu memoriului semnat de medici. Legea îi dă dreptul să semneze rechemarea doctorului Tătaru. Rămâne de stabilit dacă va face acest lucru sau dacă, ca până acum, decizia va fi influențată de cel care se prezintă la raportul de gardă.
