Prima zi de concediu medical va fi plătită pentru pacienții vulnerabili
Recent, Camera Deputaților a votat un proiect de lege esențial, aducând modificări importante în ceea ce privește regimul concediilor medicale. Proiectul PL-x 147/2026, prin care se aduc excepții la regula conform căreia prima zi de concediu medical nu este plătită, a fost deja aprobat și de Senat, iar acum urmează să fie promulgat. Astfel, potrivit noilor reguli, prima zi de concediu medical va fi compensată financiar pentru pacienții cu afecțiuni cronice, cei care beneficiază de tratamente în cadrul programelor naționale de sănătate, pacienții care sunt supuși spitalizării de zi, și în cazurile de urgențe medico-chirurgicale. Printre persoanele vizate se numără pacienții oncologici, cei care suferă de afecțiuni neurologice grave și mulți alții care depind de aceste măsuri de protecție.
Decizia vine ca o reacție la ordonanța de urgență adoptată de Guvernul Bolojan la sfârșitul anului 2025, care a stabilit că prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită, începând cu 1 februarie 2026. Această măsură a stârnit critici din partea asociațiilor de pacienți, iar Avocatul Poporului a contestat ordonanța în fața Curții Constituționale. În acest context, deputatul PSD Ana Rinder a fost printre cei care au susținut activ modificarea legii, considerând-o un pas crucial pentru protecția persoanelor vulnerabile. Rinder a subliniat că, până la această modificare, pacienții erau obligați să facă o alegere injustă între a merge bolnavi la muncă sau a renunța la venit.
„Concediul medical nu reprezintă un privilegiu, ci o formă esențială de protecție nu doar pentru pacienți, ci și pentru colegii lor și pentru întreaga societate”, a declarat Rinder în cadrul unei conferințe de presă. Aceasta a apreciat sprijinul colegilor din Parlament, subliniind importanța unității politice în abordarea unor subiecte sensibile care afectează sănătatea publică.
Pentru majoritatea angajaților, însă, regula privind neplata primei zile de concediu medical va rămâne în vigoare, iar angajatorii vor continua să suporte costurile pentru primele cinci zile în care angajații nu pot lucra din motive medicale, conform legislației existente. Astfel, noul proiect legislativ se dovedește a fi o victorie semnificativă pentru pacienții cu nevoi speciale, care vor beneficia de sprijinul necesar în momentul în care sănătatea lor este compromisă.
